工作证明员工自己盖章犯法吗

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你好，关于上述的问题，解答如下, 当对方提出要分居，到时候自己可以进行协商处理，这个在法律上面是没有办法给予自己帮助的，只有靠自己了，如果说分居已经超过了两年的话，那么可以作为离婚的一个有力证据。
分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下，停止共同生活，并各自建立属于自己的生活方式的状况。通常情况下，即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下，但只要彼此已分房，各不相干，这种情况如果满了两年，那么在法律上即可认定为夫妻分居。在法定分居情况下，双方当事人可通过自愿协商或法庭判决的方式对财产分割、配偶赡养费、子女抚养费等问题作出安排。
解除婚姻关系的合法途径有三条：
一种是到婚姻登记机关办理离婚，由登记机关收缴结婚证，颁发离婚证，结婚证或离婚证均是公民个人婚姻状态的法律凭证
一种是由人民判决离婚，即通过诉讼途径解除当事人的婚姻关系
还有一种是非常态的，即婚姻一方当事人死亡或是被人民宣告死亡的，则婚姻关系自然终止。
“双方因感情不和分居满两年的”，是《婚姻法》明确列举的，判断夫妻感情确已破裂的几种法定情形之一，而此种情形必须由人民来认定并通过判决的形式才能解除夫妻关系，“双方因感情不和分居满两年，就自动离婚”的说法是错误的，是对法律的误解。
《婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

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解除劳动合同证明员工自己手写的单位也盖章了，打官司时说格式不标准并不是说不具备法律效力，只要用人单位和劳动者双方认可，格式并不是什么问题。解除劳动合同有专门的文件格式，全称叫解除劳动合同证明书，主要内容为签订劳动合同起始时间和终止时间，因何原因解除合同等，单位盖章个人签名后即可。一般用人单位从事劳资人事工作的对于这个解除劳动合同证明书比较清楚，用人单位与劳动者解除劳动合同时先要进行工作交接，交接完毕经双方核对认可后再填写解除劳动合同证明书，该证明书一式三份，劳动者一份、用人单位一份，向当地人社部门劳动关系科备案一份。企业管理过程中还是要规范一下比较好，这样有利于避免用人单位和劳动者不必要的麻烦。