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马上工作一年,公司要求签订合同,按入职时间签,申请劳动仲裁是否可以?

ask****250 浙江-杭州 劳动仲裁咨询 2024.05.16 07:14:03 305人阅读

马上工作一年,公司要求签订合同,按入职时间签,申请劳动仲裁是否可以

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您好,可以申请劳动仲裁的

2024-05-16 10:33:26 回复
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是现在要求倒签劳动合同吗 你这边是否想继续在这家公司上班呢

2024-05-16 10:26:40 回复
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你好方便电话具体沟通一下细节吗?

2024-05-16 09:19:44 回复
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你好,方便电话沟通吗10

2024-05-16 08:20:22 回复
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可以要求仲裁可以要求双倍工资

2024-05-16 07:49:43 回复
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你好!具体情况方便沟通一下吗?

2024-05-16 07:38:05 回复
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你好,你具体情况可以说一下ne

2024-05-16 07:22:03 回复
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您好 麻烦把具体情况阐述一下

2024-05-16 07:20:19 回复
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你好,具体情况方便沟通吗?

2024-05-16 07:18:35 回复
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

你好!可以到劳动仲裁委申请仲裁,主张二倍工资差额。

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