根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定,用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
社保在劳动关系解除后没有建立新的劳动关系前暂时封存,待条件成熟时接续缴纳。
通常女的要是按灵活就业人员交费的(交费比例是基数的18%),是55岁退休,如果按公司人员个人自己缴社保的(交费比例是基数的20%)是50退休的。 通常劳动者只要交纳社保满15年,并且到了退休的年纪,就能够按月领取养老金的。 养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计量,从现在交到退休正好15年,能够保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,能够申请延迟解决退休手续,补缴未足年限,到正式解决退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不愿延迟退休,也能够选择一次性补交。
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