徐州
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18万律师在线解答
你好，若公司无正当理由辞退员工属于违法解除劳动关系，可要求公司支付经济赔偿金，根据你实际工龄计算，每工作一年计算两个月工资。若公司拒不支付，可准备劳动关系证明、工资证明等材料申请劳动仲裁。有委托律师需要可电话联系。
可以申请劳动仲裁。要求单位支付经济补偿金，补缴社保。
你好！用人单位需要证明劳动者不符合用人单位岗位要求，你可以再详细描述一下你碰到的问题，比如岗位情况，试用期内劳动情况等。
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谢谢孟律师解答，感谢
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