提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 杨浦区法律咨询 > 杨浦区工伤认定法律咨询 > 我在上班途中骑电动车,在单位门口摔倒,造成脚趾摔伤,算工伤吗?

我在上班途中骑电动车,在单位门口摔倒,造成脚趾摔伤,算工伤吗?

ask****333 上海-杨浦区 工伤认定咨询 2024.05.07 09:42:05 330人阅读

您好,我在上班途中骑电动车,在单位门口摔倒,造成脚趾摔伤,算工伤吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
杨浦区律师 工伤赔偿律师 杨浦区工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
13795422583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:19310条

你好,方便电话沟通一下吗

2024-05-07 10:25:29 回复
咨询我
15800354018 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:2658条

电话沟通给您一个专业的意见

2024-05-07 10:23:55 回复
咨询我
19822702641 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-虹口区 咨询解答:602条

您好,可以详细谈一下事发经过吗?

2024-05-07 10:06:09 回复
咨询我
15000554490 (咨询请说明来自律图)
地区:上海- 咨询解答:5275条

您好,可以具体说一下是怎么摔倒的

2024-05-07 10:01:20 回复
咨询我
13564042183 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:4301条

您好,我在上班途中骑电动车,在单位门口摔倒,造成脚趾摔伤,算工伤吗

2024-05-07 09:54:15 回复
咨询我
13482545028 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:1987条

上班途中发生交通事故是否能被认定为工伤,主要依据《工伤保险条例》的规定。根据该条例,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这意味着要满足以下几个条件:

时间条件:伤害发生在职工上下班的合理时间内。这包括正常上下班时间以及因加班等原因造成的合理延迟时间。
路线条件:伤害发生在上下班的合理路线上。合理路线不仅指最直接的从家到工作地点的路线,也包括因接送孩子、购物等日常需要而绕行的合理路线。
责任条件:职工在事故中承担非主要责任,即事故责任认定中,职工不承担主要责任或全部责任。这通常需要交通管理部门出具的事故责任认定书来证明。
如果满足上述条件,职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相应的证明材料,如事故责任认定书、医疗诊断证明等。

2024-05-07 09:54:04 回复
咨询我
19117392132 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:9851条

你好,可以帮你处理法律问题

2024-05-07 09:52:27 回复
咨询我
13166020783 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:43199条

我在上班途中骑电动车,在单位门口摔倒,造成脚趾摔伤,算工伤

2024-05-07 09:51:59 回复
咨询我
17301861583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:57756条

遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案

2024-05-07 09:46:52 回复
咨询我
18516697627 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:785条

你好,我这里是北京市两高(上海)律师事务所,方便的话我安排这方面的律师和你联系一下,看一下怎么帮你

2024-05-07 09:44:24 回复
地区:上海- 咨询解答:7825条

您好,从时间上判断是可以算工伤的,具体也要看实际情况,可以和您沟通一下

2024-05-07 10:29:34 回复
查看其他6位律师回复

上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤,根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
探亲假最新规定
32113人阅读

探亲假是因为和父母或配偶分居两地而享有的假期,关于探亲假都有哪些规定呢,包括探亲假国家规定有哪些,探亲假路费报销条件有哪些,公务员探亲假最新规定有哪些,以及劳动法探亲假规定等知识,下面来为大家介绍,希望对您有所帮助!

申报工伤
27600人阅读

一般用人单位都会为员工购买社保,工伤保险就包含在其中,当发生过工伤时需要进行申报,工伤认定后才能获得相应赔偿,那么申报工伤由谁提出,申请申报工伤手续内容,申报工伤申清需要材料有哪些呢,希望对你有所帮助!

劳动能力鉴定申请
22784人阅读

今天小编为你介绍劳动能力鉴定有关知识,那么劳动能力鉴定是指什么,以及劳动能力鉴定流程是什么,以及劳动能力鉴定申请表怎么写呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!

工伤认定时效
13543人阅读

在发生工伤事故后,应该在时效范围内进行工伤认定,那么工伤认定时效中断规定有哪些,工伤认定时效性规定有哪些,以及劳动法工伤认定时效是多久呢 ,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!

探亲假工资
34785人阅读

在求职应聘的时候,除了企业文化、公司前景和个人发展外,工资福利也是我们考虑的要素之一,探亲假就是其一,那么探亲假工资是如何算的呢,法律法规中又有哪些规定,和小编一起来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫