我在用人单位已经入职3年多,单位23年四月起交医保?

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你工作已到2年，符合能够休息带薪年休假的要求。由于你是在年中入职的，按照《公司工人带薪年休假实施办法》第五条“工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不够1整天的部分不享受年休假。前款限定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×工人本人全年应当享受的年休假天数”的限定，你2012年可休息的带薪年休假天数如下：214÷365×52.93天（以6月1日入职计量）；185÷365×52.53天（以6月30日入职计量）。由于折算后不够1整天的部分不计量，故你能够休息的带薪年休假为2天

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可以得到经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿