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老板拖欠工资申请仲裁需要多长时间
专业解答1.提供与用人单位签订的劳动合同、考勤记录、员工胸牌或工装等证明劳动关系的证据。 2.提供每月应得及实际发放薪资总额及时间点的详细资料，如工资清单、电子银行转账记录等。 3.若以现金发放薪资，请保留领取或收据记录，并提供具有法律效应的证据。 4.提供同事或了解情况的第三者的陈述书作为证据。 5.提供任何能够证明用人单位未如约支付薪资的其他证据。
专业解答若用人单位存在拖欠员工薪资的行为，员工有权依法向劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请及相关证明资料，启动仲裁程序。仲裁委将依照其受理案件、组织庭审、进行调解或作出裁决等一系列法定步骤予以处理。
专业解答关于企业拖欠薪资的劳动争议，仲裁庭应在受理申请后45个自然日内作出裁决。若案情复杂，可适当延长15天。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭将尽快处理，保障工人权益。
专业解答维护被拖欠薪资权益，可通过劳动仲裁解决。前往当地人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书、身份证复印件、证据清单等资料。仲裁委员会将审查立案，预留举证期限后公开审理并尝试调解。若调解不成，将下达裁决书，60日内完结。不服裁决可向法院提起诉讼。申请期间不影响寻找新工作。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁相关的法律规定。
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