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北京病假工资标准是怎样的

王* 广西-北海 工资福利咨询 2024.04.27 11:56:00 356人阅读

北京病假工资标准是怎样的

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解析:
1.因应自身真实状况,受损方有权利委托职业律师针对刑事附带民事赔偿事宜进行申诉,众所周知,刑事事件所达到的终极目的是起警示与惩罚的作用,这也即指对犯罪嫌疑犯进行刑罚判决,至于能否补偿损失并不在强制要求范围之内,因此,当受害者选择委托富有经验的律师后,有可能在此过程中针对已遭受的财产损失向法庭提出进一步的解决方案。
2.在案件的侦查阶段,包括由检察院自行开展侦查工作的情况下,所需费用区间为人民币5,000至20,000元。
3.审核起诉阶段的收费标准为:
人民币6,000到30,000元之间。
4.在案件审判阶段,代理费用设定在人民币8,000至50,000元之间。
5.至于代理刑事自诉以及附带民事诉讼的服务费,则会根据各种因素,如案件复杂程度等,在人民币5,000至50,000元之间进行磋商确定。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。

2024-04-27 11:57:00 回复

北京市病假工资即为:
根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《北京市工资支付规定》的规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
关于对“用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”规定的理解为:
1、该条规定的是病假期间的工资底线。即劳动者与用人单位可以约定高于这个工资底线的病假工资。
2、在计算病假工资时,应按劳动者实际请病假的天数来计算病假工资。而不能不管病假天数,在只要有病假时,这个月的工资就按不低于最低工资标准的80%来支付。
3、2013年北京市的最低工资标准为1400元。并且根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,职工的月计薪天数为21.75天,所以职工每天的工资为:月工资÷21.75;日最低工资标准为:1400÷21.75=64.37元。

北京市病假工资即为:
根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《北京市工资支付规定》的规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
关于对“用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”规定的理解为:
1、该条规定的是病假期间的工资底线。即劳动者与用人单位可以约定高于这个工资底线的病假工资。
2、在计算病假工资时,应按劳动者实际请病假的天数来计算病假工资。而不能不管病假天数,在只要有病假时,这个月的工资就按不低于最低工资标准的80%来支付。
3、2013年北京市的最低工资标准为1400元。并且根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,职工的月计薪天数为21.75天,所以职工每天的工资为:月工资÷21.75;日最低工资标准为:1400÷21.75=64.37元。

您好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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