你好,根据相关法律规定,是不允许用人单位克扣劳动者工资的。如果劳动者违反劳动合同规定的。需要承担相应法律责任。包括造成用人单位的损失等。
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根据我国国家教委、劳动人事部关于高等学校学生退学后有关问题的通知,各大高校学生因任何类的原因离校退学后,只能等待一年从学生离校后次年起,允许报考普通高等学校和成人高等学校进行就读,只要达到规定标准(因纪律问题被处理出校的应有悔改表现,其他原因的学生只要成绩符合要求),可再次被本校录取,在录取时,与其他考生应受到同等对待。你要先于本校询问,考虑到因此前曾在此校就读,考虑到是特殊情况,也许准许你这个特例,可返回学校继续或重新完成学业,这也不失为一种可能。
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