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7天离职没有工资?

ask****539 江苏-南京 工资福利咨询 2024.04.18 15:15:22 449人阅读

7天离职没有工资

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你好,你可以依法进行维权处理

2024-04-18 15:27:52 回复

对于这个问题,解答如下,
一、离职率=期间内离职人数/((期初人数+期末人数)/2)×100%这个公式比较适合计算一家企业人员比较稳定,短期内离职不是那么频繁,根据问题描述,这家企业既然有入职七天就离职的情况存在,可以判断该企业人员离职率非常高,应该在企业文化,薪酬福利以及老板思维上做出很大改变才可以扭转此种高离职率。这个算法比较常见。但这种算出现离职率超过100%的情况。
二、相比较而言,以下算法就比较适合不含入职7天内就是短期和长期离职都比较高或者受淡季旺季影响某一时间相对离职高的离职率的算法。离职率=期间内离职人数/(期初人数+期间内入职人数)×100%离职率=期间内离职人数/(期末人数+期间内离职人数)×100%

2019年107才可以结婚。
中国法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。所以,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体,只有达到法律规定的结婚年龄的人,才享有结婚的权利。

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