徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
解析：
在雇佣关系中，若员工尚未履行完离职期限却被公司要求提前离开，即意味着用人单位需要提前与劳动者解除了劳动合约，这种情况下用人单位必须承担因提前解除劳动合同所产生的责任，即按照规定给予劳动者相应的经济补偿。
如果是根据无过失性辞退原则采取的措施，即并非由于员工个人原因导致的辞退，那么用人单位在解除劳动合同时，必须提前三十天向劳动者本人发出书面通知，或在额外支付劳动者一个月工资后才能解除合同。
在这种情况下，如果公司要求员工提前离任，他们须先向员工补偿一个月的薪资以及前一阶段的工作工资，然后再允许其提前离开。
然而，如果是劳动者主动要求辞职的话，就需要提前三十天向所在单位提交书面的辞职申请，并且做好交接工作后方可离岗。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
一般在三天之内决定是否立案，如果不立案会通知当事人，法院应当在规定期限内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
根据你的问题解答如下, 刑事强制措施是对犯罪嫌疑人、被告人、现行犯或已决犯采用的，即其适用对象只能是已被追究刑事责任、有重大犯罪嫌疑有可能对其追究刑事责任的人。而行政强制措施的适用对象是违反行政法律规范的相对人，或具有自我危害性，或虽对社会公共利益、公共安全有危害性，但其主观没有恶性，或基于紧急情势，而对其财物施以强制的财物或权益的所有人、使用人等相对人，总之，不是对有犯罪嫌疑或已被追究刑事责任的人实施的。
1、主体不同：
1、行政主体或人民
2、公安司法机关
2、性质不同：
1、强制手段
2、刑事处罚
3、内容不同：
1、
(1)对人身的强制
(2)对财产的强制
2、限制或者剥夺犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，而不包括对物的强制处分。
4、对象不同：
1、公民的人身自由，公民、法人或者其他组织的财物
2、犯罪嫌疑人、被告人
5、依据不同：
1、《中华人民共和国行政强制法》
2、《中华人民共和国刑事诉讼法》
6、法律后果不同：
1、对公民人身自由的限制，以及对公民、法人或者其他组织的财物的暂时性控制
2、被采取过强制措施的人，如果最终被宣告为无罪，则不应被视为有前科
7、解决纠纷的途径不同：
1、行政复议、行政诉讼
2、刑事复核、刑事补偿。
企业倒闭职员工资赔偿
现在的市场竞争强烈，公司倒闭的案例有很多，今天为大家介绍企业倒闭职员工资赔偿有关知识，那么公司倒闭员工怎么赔偿，责任有限公司倒闭赔偿规定是什么，以及合同到期公司倒闭规定有哪些呢，希望对你有所帮助！
从事会计工作年限证明
每年都有很大一部分人会选择从事会计工作，今天小编就为大家介绍从事会计工作年限证明的一些知识，那么从事会计工作年限证明怎么写，会计中级职称工作年限证明怎么写，以及中级会计从事会计年限规定有哪些呢！
企业职工退休年龄
今天小编为你介绍企业职工退休年龄的有关知识，那么企业职工退休年龄新规定有哪些，那么倒闭企业职工退休赔偿标准是怎样的呢，以及企业职工退休工资是多少呢，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧，下面为你详细解读！
企业退休人员
随着延长退休年龄的呼声越来越高，企业退休人员的待遇问题再次受到了社会的关注，那么企业退休人员丧葬费抚恤金规定有哪些呢，企业退休人员死亡待遇是怎样的，以及企业退休人员双轨制的定义等知识，下面为你详细解读！
延长退休年龄
退休年龄延长、推迟退休是社会的必然趋势，那么公务员延长退休年龄是多少，教师延长退休年龄是多少，以及事业单位延长退休年龄具体是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，下面为你详细解读，来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
