劳动合同期满医疗期期满完全丧劳合同终止有医疗补助费吗?

您好，可以委托律师处理。

你好，你本身是什么，工伤吗

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

你好，大概情况可以详细描述一下。

医疗补助费的支付前提是劳动合同解除、终止，具体包括两种情形：
1）医疗期满后，员工不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位解除劳动合同后应支付医疗补助费；
2）但用人单位并非与劳动者“解除”劳动关系，而是劳动合同期满“终止”劳动关系。合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5—10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1—4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
注意：医疗期满劳动合同终止，劳动者能够主张医疗补助费的情形，仅限于进行劳动能力鉴定，属于部分（5-10级）或完全丧失劳动能力（1-4级）但不符合退休退职的情形。若劳动者未进行劳动能力鉴定，或不构成伤残等级，员工要求支付医疗补助费的，无法律依据。