考入高等院校可以解除合同吗

解析：
确实，我们国家的劳动法律条文明确指出，解除合同的可能性是存在的。
依据相关条文，以下几种情形出现之时，即构成了解除劳动合同的合法理由：
首先，劳动者试用期间，若被确认不符合事先预定的录用条件；
其次，如劳动者在工作中，犯下严重违纪违规行为，或故意破坏雇主规章制度，并被证实；
再者，若劳动者因为触犯刑法，而受到了政府部门的追责。
同样地，对于用人单位而言，如发现员工采用欺诈手段、强迫威胁或是利用别人的弱点，从而使得对方在违背真实意愿的情况下签订了劳动合同，此时用人单位亦可选择解除与该员工的劳动合关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。