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解析：
首先，我们必须明确的是，按照相关法律法规，元旦正是法定节假日之一。
此外，根据国务院在去年发布的关于调整部分节假日安排的通知中明确指出，在全年的假期规划中，将元旦定为共计三天的法定假日段落。
尤其值得关注的是，各地方政府以及各级部门都需要妥善地做好节假日期间的值班工作、安全防范以及保卫措施，如若遇到涉及重大突发事件，务必遵循有关规定立即上报并采取妥当处理办法，以确保广大民众在喜庆的节日氛围中能够平安愉快地度过。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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