解析:
当军人退休时,对于军龄不足20年者,将按照其基本工资额度(即职务、军衔及军龄所决定的综合水平)的85%进行发放;而对于军龄超过20年的士兵来说,每增加一年军龄,将在基本工资基础上额外增添一个百分点的待遇;特别值得赞扬的是,如果有官兵荣立过三等功、二等功乃至一等功,那么他们将会在此基础上得到对应的加分待遇,具体为增幅5%、10%以及高达20%,但总的加分上限不得超过100%。
法律依据:
《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》第二条
退休干部退休费是按照比例计发的,兵龄(工龄)不满20年退休的,按照基本工资的85%计发,荣立过三等功的,增发5%,荣立过二等功的,增发10%,兵龄每增加一年,增发1%,最多不能超过100%。
专业解答工伤赔偿超龄各案不同,包括医疗、护理、伤残津贴等。医疗费按实际发生的算,护理费根据级别和工资定,伤残津贴根据伤害程度评。没享受养老待遇的,按工伤标准赔;享受了的,赔偿处理可能有特殊方式。
专业解答超法定退休年龄的工伤索赔确实会更复杂,需要考虑伤残等级、工资收入和当地平均工资等很多因素。这种索赔包括一次性伤残补助金和伤残津贴,前者根据伤残程度给固定金额,后者需要精确计算和评估。不同地区的政策和生活环境,可能会让解决方案不一样。
专业解答养老金等于基础养老金个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储存额除计发月数。基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。
专业解答个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。
专业解答基本养老金计算办法如下:基本养老金等基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金(仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员)。
律师解析 退休职工工资可分成两大部分: 基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄,目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。 例如: 根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为5000元,个人账户累计余额150000元,累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为1时,基础养老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元,个人账户养老金=150000÷139=1079元,那么他每个月领取的退休金就是1829元。
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