解析:
在养老保障缴费方面,单位所承担的比例为20%,而员工本人则需要支付8%;
其次,医疗保障缴费方面,单位需负担7%,而员工个人只需要承担2%(此外,每位员工每月还需额外缴纳8元作为大额医疗保险费用,这部分费用中,单位将支付80%,员工承担剩余的20%);关于失业保险缴费计算方法,单位需承担2%,而员工个人只需缴纳1%;在工伤保险缴费方面,按照单位所属行业风险程度实行差别化费率,从0.5%到2%不等,员工个人无需另行支付保费;
最后,生育保险缴费方面,单位必须支付0.5%,而员工个人无需支付任何费用。
法律依据:
《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
专业解答住房公积金:年度住房公积金缴存比例:单位和职工缴存比例分别不低于5%,原则上不高于12%。社会保险:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位7%,个人2%(大额医疗保险8元/人·月,其中单位缴纳80%,个人缴纳20%);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%,个人不用缴费;生育保险:单位0.5%,个人不用缴费。若是对西安五险一金缴纳比例有疑问的,参考下文。
专业解答养老保险比例:28%(单位20%,个人8%;失业保险比例:3%(单位2%,个人1%;医疗保险比例:9%(单位7%,个人2%;工伤保险比例:1%(由单位承担;生育保险比例:0.5%(由单位承担;住房公积金比例:20%(单位10%,个人10%。
专业解答1、养老保险单位21%个人8%。2、医疗保:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险单位2%个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴5生育保险单位每个月为你缴纳1%自己不用缴。1、首先要进行社保登记2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表三 通过“网上银行”征收社会保险费。
专业解答养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
专业解答1、养老保险:单位,20%,个人,8%。 2、医疗保险:单位,6%,个人,2%。 3、失业保险:单位,2%,个人,1%。 4、生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费。 5、工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费。 6、住房公积金:单位,12%,个人,12%。
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