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不签劳动合同3年如何赔偿

周* 福建-泉州 劳动合同咨询 2024.03.29 15:13:41 491人阅读

不签劳动合同3年如何赔偿

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解析:
依据《中华人民共和国劳动法》之规定,用人单位自其雇佣劳动者之日起满一个月但不足一年未与其签署书面劳动合同者,需对该劳动者补发双倍薪酬;若劳动者在此种情形之下已持续工作达三年之久仍未能与用人单位签署合法有效的劳动合同,那么根据相关法律法规,劳动者将有权利获取最多为十一个月的工资赔偿。
作为此类案件中的劳动者,可以依法向用人单位要求支付这笔加倍的工资补偿。
然而请注意,对于每一项索赔请求,都须在法律所规定的仲裁期限内进行,而通常而言,申诉仲裁的时效期限仅为整整一年。
当此类问题出现之时,我们强烈建议您立即咨询专业的法律机构以获取全面、详尽的法律意见,从而更加精确地理解自身所拥有的权益以及可能获取的赔偿方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-29 15:34:54 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
已经超载40%,罚款500~,记6分。
【法律依据】
《中华人民共和国道路交通安全法》
第六十条 公路客运车辆载客超过核定人数或者违反规定载货的,对机动车驾驶人按下列规定处罚:
(一)超过核定人数未达百分之二十的,处以二百元罚款
(二)超过核定人数百分之二十以上未达百分之五十的,处以一千元罚款
(三)超过核定人数百分之五十以上的,处以二千元罚款
(四)违反规定载货的,处以五百元以上二千元以下罚款。
其他客车违反规定载货的或者其他机动车载人超过核定人数的,对机动车驾驶人处以一百元罚款。

涉嫌诈骗犯罪,属于数额较大,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。rn  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。rnrn二○一一年三月一日rnrn为依法惩治诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权,根据刑法、刑事诉讼法有关规定,结合司法实践的需要,现就办理诈骗刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:rnrn第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。rnrn各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。rn  《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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