国企招工能随便辞退吗

解析：
在签订三方协议之后，国企一般情况下并不会对员工轻易予以解聘。
然而，若毕业生不符合作业单位之录取标准，或者其严重违反了相关单位制度等等此类过错行为发生时，其雇主便具有单方面终止劳动关系的权利。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。