婚假休完可以辞职吗

解析：
在享受完规定时间内的婚假之后，完全有权利选择是否继续留在原雇主处工作或提出离职申请。
根据我国相关的劳动法规，并未将婚假休足便辞去工作视为违法之举。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工需要提前向所在公司提交书面辞职通知，以确保能够拥有充足的时间来完成工作交接和处理其他相关事宜。
如若已经下定决心要离开现职岗位，建议尽早撰写一份详尽、诚恳且明确的辞职报告，然后送至所属公司，等待约莫一个月的审批周期即可正式离职。
在此期间，如发现雇主未能按照法定程序准时发放工资，有权依法请求赔偿所蒙受的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。