年假是法定的吗

解析：
首先需要明确的是，年假属于法律明文规定的一种福利待遇。
在此，我将详细解读相关法律条文，以便您更好地理解和掌握其内容：第一点，如果某个员工在原公司的累计工龄低于或等于十年时，那么他/她每年将拥有五天的带薪年假；第二点，假如该员工的累计工龄介于十年至二十年之间，那每年度他/她可享受的年假即是十天；最后一点，若是该员工已经积累了二十年以上的工作经历，那么他/她每年就享有多达十五天的年假。
同时，我们必须明白，这其中并不包括国家法定节假日以及周末休息日。

法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。