我在一个工地干活。是技术负责人，但没有和我签订劳务合同和交社会保险，像我这种情况，算不算农民工?

法律咨询顾问

4006436560

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1、你与老板之间成立劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、如果本案中公司已经将所有的工程款与老板结清，但只要你们老板是不具备用工主体资格，并且没给你们发工资的，你们可以直接去找具备用工主体资格的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
4、根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
5、若老板具备用工主体资格，可以直接起诉包工头老板要求支付工钱，若包工头老板不具备用工主体资格的组织或个人，你可以将包工头老板和具备用工主体的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。

惠长太律师

17561720626

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您好，是否签订劳动合同。