咨询我
单位的工资表最少保存24个月。
《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2018-01-08 16:57:13 回复
咨询我
第13条规定:“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,关于企业必须保存工资表吗其实没有必要保存,但是至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项……”这就是工资支付记录要保存的时间和事项
2018-01-08 16:45:13 回复
咨询我
工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效,同时,用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实放心,不会影响你的退休与退休待遇。所谓工资档案就是职工个人调整工资表,81-85年(85年工资改革前)调过一次工资就不错了,有的根本就没调过工资,只要调过资在单位当年的调资花名册中肯定可以查到。上级主管部门和劳动部门也留有花名册存根,不存在工资档案丢失问题。
2020-12-26 14:39:27 回复