最低缴费养老金，满15了，现在拿退休金还是继续缴下去合算?

[律师回复]你好，可以要求没签劳动合同的双倍工资差额

[律师回复]公司50个月没交社保，你可以全额补缴+拿经济补偿，广州维权很清晰，请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你4月初直接走完全合法，老板必须给工资，还能告他要赔偿。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]首先，您遇到的问题确实比较棘手，但既然证据充足，就有维权的可能。您可以先尝试与公司协商解决，看看是否能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪、病假工资，补缴社保和公积金等。在仲裁过程中，您提供的证据将起到关键作用。另外，您也可以考虑委托当地的律师来帮助您处理这个案子，这样可以更有效地维护您的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位?代扣代缴?，而?用人单位应承担的部分必须由单位自行支付?，不得以任何理由转嫁给员工。

[律师回复]社保补缴无时效限制（人社部函〔2019〕94号）； 经济补偿金仲裁时效为1年（自知权益受损起算）

[律师回复]可以找工作，完全不影响，但要分清：交社保=停失业金；不交社保=继续领???。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以详细说说具体情况吗

[律师回复]可以，需了解具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]社保补缴可以先去税务中心投诉

[律师回复]已经离职了还是在职呢？

[律师回复]你好，单位不购买社保已经达被迫解除条件之一的了，可以投诉或申请仲裁。

[律师回复]如果公司没有足额交社保，首先可以和公司进行沟通协商，向公司说明情况，要求公司按照规定足额补缴社保。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明公司未足额交社保的事实。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]厂里让你病假扣完社保公积金后成负工资，完全违法！ 你在广州，按广东规定，必须保证扣完后实发≥最低工资80%。

[律师回复]可以办理转移，但关键在于你这次“补缴的5年4个月”能否被天津社保经办机构顺利接收。 你现在已经是天津户口，这让你完全符合将外地社保转入天津的条件。不过，因为你补缴的时间长达5年4个月（超过3年），这笔记录的转移会比正常缴费复杂一些。