结论:用人单位不可以用商业保险替代社会保险。
解析:
用人单位不可以用商业保险替代社会保险。为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的义务,是不可以逃避的。单位自用工之日起的三十日内,就应当为劳动者缴纳社保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
专业解答工伤保险的报销范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费以及伤残津贴等。此外,还包括一次性伤残补助金、合同终止时的医疗补助金,以及因公殉职职工家属的丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金。
专业解答在交通事故中,若需门诊或住院治疗,住院产生的相关费用可由保险公司先行垫付。但值得注意的是,保险公司仅负责支付其所承担的赔偿金额之内的医疗费用,对于超出该金额的部分,保险公司有权向责任方追索。在处理交通事故时,医疗机构应对伤员进行及时有效的抢救,不得因为抢救费用未能及时支付而影响到伤员的救治工作。
专业解答工伤保险的覆盖范围包括:治疗康复期间的医疗费、住院伙食补助费、异地诊疗的交通食宿费、伤残辅助器具费、经鉴定后需生活护理的护理费、1至4级伤残的伤残津贴、劳动合同终止时的医疗补助金以及工亡职工遗属的丧葬补助费、抚恤金和工亡补助金等。
专业解答保险公司无权拒赔非医保药物费用,除非已充分告知。非医保药品免责条款需明确解释,否则无效。治疗决策由医生根据病情决定,保险公司须全额承担非医保药品费用,除非证明其不合理。保险公司拒赔无理,投保人可法律诉讼维权。
专业解答特定情况下可免赔。保险公司需提供未纳入医保药物使用合理性的证据。赔偿由责任人承担,不足部分由过失方如非机动车驾驶员赔偿。争议可诉讼解决。涉及保险应通知公司理赔,但医保外药物不赔。
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