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公司没有签合同，我辞职没有安流程不给我工资，可以追回工资吗
你好可以说一下你的案子啊
专业解答对于你没有按时收到工资的情况，我建议你先和老板沟通一下，问清楚原因。要是沟通之后还是没用，你就可以去当地的劳动监察机构投诉，让他们来帮你。要是还解决不了，你就有权去申请劳动仲裁了。在工伤治疗期间，员工的工资和福利应该保持不变，老板没按时给你发工资是违法的。
专业解答能。劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。不论证据够不够，都要主动维权。
专业解答在遇到薪资问题时，首先尝试内部协商，利于快速解决并节约资源。若协商无效，可向劳动监察部门投诉或直接诉诸劳动仲裁委员会，申请调查并索要薪酬及可能的经济补偿。如公司确有逾期未付工资且无合理解释，将面临额外赔偿责任，需收集证据支持。
专业解答根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者即使未签书面合同，只要存在实际劳动关系，该关系仍受法律保护。如遇拖欠薪资，劳动者可先与用人单位沟通，要求支付；若无效，可向劳动监察机构投诉，通常可解决；若仍无法解决，劳动者应搜集证据，提交至劳动争议仲裁委员会启动仲裁程序。
专业解答此问题中存在减免项。工资发放若未代扣个税及相关款项，可能引发税务罚款。无论支付方式，企业需代收员工个税、社保及住房公积金等。使用个人账户发放工资也需依法扣税。不按规定报税或篡改数据逃税是违法行为。按法律，工资所得扣除3500元后的余额为应纳税额。
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