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公司不正常发放工资 不出具工资条 无辜少钱 周末强制性加班 结果不算工资
您好，您的问题可以通过协商或者诉讼解决
你好，可以劳动仲裁。
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末不加班能不能倒扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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律师解析 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以，企业安排加班时，要征求员工的同意，员工不同意加班时，企业不得强迫，员工有休息权。 所以，员工周末不加班，是不能算旷工的，周末本来就没有发工资，此时，再倒扣工资，无论扣多少，都是不合理的。
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