重庆市病假工资基数怎么计算呢？

根据《重庆市人民政府关于印发lt;重庆市企业职工病假待遇暂行规定gt;的通知》(渝府发[2000]47号)的规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，重庆市病假工资是按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。以上就是关于 重庆市病假工资基数的解答，希望我的回答对您有所帮助。