您好,需要了解辞退的原因是什么,有没有书面文件或者其次辞退的证据,公司管理制度是否健全,
如果定性为违法辞退,公司需要支付违法辞退补偿金,及支付尚未支付的职工工资。
如果是这样合法辞退,职工薪酬仍需支付,有证据且又有法律依据证明劳动者给公司造成损失的,依据法律解决这部分问题,希望可以帮到您
您好,我是钱律师,这边看了您的法律问题,需要了解更多情况,因为涉及到您的个人隐私,辛苦您点击我头像拨打电话详细沟通,这边更好的为您出具准确的法律建议
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