请问有谁知道广东病假工资待遇这一问题。求告知。

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

你好，现在就针对你提出的问题广东病假工资待遇问题回答如下:
　　根据《劳动法》职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
　　
1、连续工龄不满2年的：按本人工资的60%计发。
　　
2、连续工龄满2年不满4年的：按本人工资70%计发。
　　
3、连续工龄满4年不满6年的：按本人工资的80%计发。
　　
4、连续工龄满6年不满8年的：按本人工资的90%计发。
　　
5、连续工龄满8年及以上的：按本人工资的100%计发。
　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
　　
1、连续工龄不满1年的：按本人工资的40%计发。
　　
2、连续工龄满1年不满3年的：按本人工资的50%计发。
　　
3、连续工龄满3年及以上的：按本人工资的60%计发。
　　
4、病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。