你好,关于辞退补偿金是按税前还是税后有何规定有如下回答《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
专业解答辞退员工补偿标准是按照税前金额支付的。在员工无过错的情况下被辞退的,是可以向单位要求赔偿相应的经济补偿金的。经济补偿金按照我国相关的规定也是需要纳税的,税款是由劳动者自行承担的。
专业解答辞退员工补偿按照税前来补偿,我国法律上明确规定了对于经济补偿金超出了当事人上一年度工资3倍的,就必须交纳经济补偿金,所以在领取到经济补偿金后,还需要按照规定的标准申报个税。
专业解答公司无故辞退员工时的赔偿金是按照员工没有扣除个人所得税之前的工资计算的,准确的来说还包含扣除的社保费用,具体的计算标准就是被无故辞退前一年的月平均工资,然后就是员工的实际工作年限了,实际工作年限在用人单位都是有备案的。
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