2017年10月1日怎么算加班工资？

5月1日几天加班工资

5月1日加班费算几天

律师解析 如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。 这里的百分之三百并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍，而是你的加班工资应该是你正常工资的三倍。举个例子，假设日工资是100元，那么如果你在法定假日加班一天，你应该得到的加班工资是300元（100元的日工资乘以3），而不是400元（100元的日工资加上100元的日工资的三倍）。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果员工在法定假日加班，雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。 如果雇主和员工双方同意，可以安排调休。但是，如果在法定假日加班，调休的天数应当与加班的天数相等。 但具体情况可能会根据你的工作合同、公司政策以及地方的劳动法规定有所不同，建议你咨询你的雇主或者当地的劳动保障部门，了解具体的加班补偿政策。

5月1日加班费算几天

律师解析 如果你在5月1日（劳动节为法定假日）加班，你应当可以获得相当于日工资基数百分之三百的加班工资，或者与加班天数相等的调休时间。 这里的百分之三百并不是在你的正常工资基础上额外再支付三倍，而是你的加班工资应该是你正常工资的三倍。举个例子，假设日工资是100元，那么如果你在法定假日加班一天，你应该得到的加班工资是300元（100元的日工资乘以3），而不是400元（100元的日工资加上100元的日工资的三倍）。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果员工在法定假日加班，雇主应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。 如果雇主和员工双方同意，可以安排调休。但是，如果在法定假日加班，调休的天数应当与加班的天数相等。 但具体情况可能会根据你的工作合同、公司政策以及地方的劳动法规定有所不同，建议你咨询你的雇主或者当地的劳动保障部门，了解具体的加班补偿政策。

元月1号到几号为加班日？