首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 日照法律咨询 > 日照劳动争议法律咨询 > 加班费未支付双倍工资该怎么办呢？

加班费未支付双倍工资该怎么办呢？

肖* 山东-日照劳动争议咨询 2017.11.27 12:26:12 35人阅读

想好好的请教一下大家啊加班费未支付双倍工资该怎么办呢？具体有什么规定呢？非常感谢你的回答了。

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 日照律师劳动纠纷律师日照劳动纠纷律师更多律师>

1 位律师回复

咨询我

智选法律助手

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果单位安排了加班，您可以要求单位根据以上标准支付加班费。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您：
1、保留上班的证据，譬如劳动合同、入职证明等。
2、和用人单位负责人协商并要求及时发放工资。
3、建议你保留申请辞职时的相关证据材料。
4、协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉处理或者向相关劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

2017-11-27 12:34:12 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

律图网温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律图网律师#

更多相关法律咨询·劳动争议

问我姐姐的加班工资没有支付双倍的，加班未支付双倍工资怎么处理？

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我全部2个回答>

问加班需要支付加班工资，双倍加班工资是额外双倍的依据是什么

全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

法律咨询顾问

4006436560

咨询我全部2个回答>

问双休日加班说支付双倍工资怎么算？

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询