劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁,首先,不签劳动合同来讲,如果属于事实劳动用工,得有证据比如工作服,同事谈话录音、书面证明,打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资,如果超过一年以上的不签劳动合同,就应签无固定期限劳动合同。第二关于工资这块,工资包括加班工资,奖金等,社保是国家法定的法律依据《劳动法》第七十二条。
经济补金是单位合法解除情况下给的,不是违法给的,如果单位违法解除或终止劳动合同应付赔偿金,标准根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、87条规定执行。申请人仲裁,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。你去劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等,不管他受理不受理,因把手机开录音状态,把接待人谈话录音做证据,因为根据《劳动合同法》第八十五条你投诉过后,单位仍不给工资的,逾期不支付的,申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金要说明的劳动仲裁是免费的
专业解答离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定,准备好所需材料,如身份证、离婚证、父亲家的户口本等,前往当地户籍管理部门办理迁移手续,经审核通过后,即可将户口迁回父亲家。
专业解答把产权证落到未成年子女名下,一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同,并提交监护关系证明和监护人身份证明,同时要保证是为了未成年人利益处分房产,之后按规定办理产权登记手续。
专业解答起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等,一般遵循“原告就被告”原则,到被告住所地法院起诉,若被告住所地与经常居住地不一致,由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况,如被告下落不明,可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项,才能准确判断管辖法院。
专业解答婚姻中女方有承担家庭支出责任,夫妻家庭地位平等,家庭支出需共同协商、合理安排。家庭日常债务是共同债务,夫妻都有清偿责任。夫妻收入为共同财产,双方有平等处理权且都要为家庭提供经济支持。支出承担方式和比例可依实际约定,但不能对抗善意第三人。
专业解答舍友在外面喝酒回宿舍死亡,自己是否有责任需分情况判断。若自己对舍友喝酒无强迫劝酒行为,且在其醉酒后尽到合理照顾、救助义务,通常无责;若存在强迫劝酒、未妥善照顾等情况,可能要承担一定责任。
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