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劳动仲裁申请支付未签署劳动合同的二倍工资差额两个人一个案件?

ask****088 浙江-嘉兴劳动仲裁咨询 2026.09.23 15:48:17 341人阅读

劳动仲裁申请支付未签署劳动合同的二倍工资差额两个人一个案件

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郭晨阳律师

15757164272 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：7699条

你好，请问想要咨询什么问题吗？

2026-09-23 17:47:33 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：645572条

两个人最好分开立案，各写一份申请书，各自主张自己的未签合同二倍工资差额。若同一单位、同一事实，可请仲裁委并案审理，但申请人仍是两人。工资流水、考勤、工作记录备齐。二倍工资从用工满一个月次日起算，最多十一个月，时效一年，按月盯紧。别把金额、入职时间混在一起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

2026-09-23 15:50:29 回复

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肖野律师

13656608664 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-嘉兴咨询解答：445条

未签合同时间有多久？可以劳动仲裁

2026-09-23 15:49:36 回复

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宋卓彬律师

15558010631 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：93049条

根据您的描述，未签署劳动合同可要求支付二倍工资差额。但是否可以两人合并为一个案件处理需视具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-09-23 15:48:44 回复

黄婷婷律师

地区：浙江-杭州咨询解答：1076条

你好，未签订劳动合同是需要支付双倍工资的

2026-09-23 18:05:29 回复

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