教师二胎产假浙江省的规定是什么？

杭州二胎陪产假（护理假）规定多少天？
按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
杭州二胎流产假放假规定
1、未满4个月流产的，15天产假；
2、怀孕满4个月流产的，42天产假
二胎产假期间的工资（津贴）说明
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇，男方可以享受15天的护理假待遇。具体产假规定如下：
1、7个月以上（含）生产或早产的，按正常产假：98天；
2、奖励假：30天；
3、难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日；
4、多胞胎生产的：每多生育一个增加15日；以上就是对教师二胎产假浙江省的规定是什么的回答。