咨询我
生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。
生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
举个例子:如果小所在地区的产假天数为128天,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,而小上一社保年度月工资是10000元,则小能领取的生育津贴金额为:8000÷30×12834133元,这部分由社保基金支付。由于小的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×1288533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
2023-03-27 10:32:01 回复