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入职三个月离职能否享受年休假

李* 浙江-嘉兴 劳动保障咨询 2023.03.23 20:02:40 447人阅读

入职三个月离职能否享受年休假

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1、入职三个月,累计工作年限不满一年,不享有年休假。
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-03-23 20:03:40 回复
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