首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 赣州法律咨询 > 赣州劳动合同法律咨询 > 劳动合同是如何备案的

劳动合同是如何备案的

刘** 江西-赣州 劳动合同咨询 2023.03.21 20:35:46 348人阅读

劳动合同是如何备案的

其他人都在看:
赣州律师 劳动纠纷律师 赣州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

1、劳动合同是用人单位与劳动者之间明确相互权利与义务,确立劳动关系的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。
2、劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
3、劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人4、与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
5、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须全面履行劳动合同规定的义务。劳动合同自双方当事人签字之日起生效,双方另有约定的,从其约定。

2023-03-21 20:37:46 回复

您好,针对您的问题解答如下,犯罪预备的处罚原则:对于预备犯应当追究刑事责任。同时考虑到犯罪预备行为毕竟尚未着手实行犯罪,还没有实际造成社会危害,刑法又规定,对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。犯罪预备行为是为犯罪准备工具、制造条件的行为,犯罪预备形态则是犯罪行为由于行为人意志以外的原因而停留在预备阶段的停止形态。我国刑法理论一般认为,行为符合犯罪构成是追究行为人刑事责任的根据,犯罪预备行为也有其犯罪构成,它是一种具备修正的构成要件的犯罪未完成形态。这是追究犯罪预备行为的刑事责任的法理根据。犯罪预备行为虽然尚未直接侵害犯罪客体,但已经使犯罪客体面临即将实现的现实危险,因而同样具有社会危害性。因此,犯罪预备行为同样具有可罚性。预备犯的刑事责任根据《刑法》第22条第2款的规定,对于预备犯,可以比照既遵犯从轻、减轻或者免除处罚(简记从、减、免)。显然,预备犯应当负刑事责任。但由于预备犯还没有着手实行犯罪,没有造成犯罪结果,其社会危害性通常小于“既遂犯”的社会危害性,故对于预备犯,可以从宽处罚。“可以”是授权性法律规范的表达方式,具有允许、许可的意思,但同时也表明了刑事立法的倾向性意见。这儿,刑法虽然用的是可以,但可以理解为“从轻、减轻或者免除处罚”也是法定的,一般情况下司法机关必须这样为之。只有在特殊情况下,如行为人准备实行特别严重的犯罪、手段特别恶劣时,也可以不予从轻、减轻或者免除处罚。(故也是法律所规定“可以”应有之义。)至于究竟是从轻处罚还是减轻或者免除处罚,应当对犯罪预备的整个案件进行综合考察后来决定。主要应考虑的情节有:一、是犯罪预备行为是否已经完成;二、是犯罪预备行为本身能否导致实行行为造成重大危害结果;三、是犯罪预备行为所反映的行为人主观恶性的大小等。什么是犯罪预备?刑法第22条第1款规定:“为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。”犯罪预备,是指直接故意犯罪的行为人为了实施某种能够引起预定危害结果的犯罪实行行为,准备犯罪工具,制造犯罪条件的状态。犯罪预备如何处罚呢

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动合同续签提前多久备案有效

    专业解答一般来说,劳动合同续签备案没有固定的提前时间规定。不过,从实际操作和合理角度考虑,提前一个月左右做准备并进行沟通会比较好。这样可以给双方足够的时间来商量合同条款,保证续签过程顺利,也能体现对双方权益的尊重和保障。

    2024.10.04 1434阅读
  • 自拟劳动合同是否需到人社部进行合同备案

    专业解答在制定自定义劳动合同后,必须到当地的人社部门进行备案,包括已签订正式合同并参保的单位,需同时向劳动局和社保局提交备案。备案由接收申请的人力资源与社会保障机构出具,确认合同已完成备案。开具备案证明需确保资料已送达并录入相关系统。

    2024.09.12 1311阅读
  • 劳动合同备案登记表在哪里取

    专业解答为遵守《劳动法》,用人单位在签署劳动合同时,需完成劳动合同备案表。需按属地及分级原则,提交材料至所在地人力资源与社会保障局。经劳动关系科审核通过后,加盖“劳动合同备案”专用章,双方各持一份备案合同,合同正式生效。

    2024.08.06 1896阅读
  • 劳动合同不备案有什么后果

    专业解答劳动合同如未依法备案,可能失去法律约束力,影响争议解决。但备案非强制性要求,合同经双方签署或盖章即生效。部分地区虽有备案规定,多属建议性指导,非强制性义务。除非特定需要,一般无需特意备案。

    2024.07.26 1588阅读
  • 实习合同要去劳动局备案吗

    专业解答劳动合同签署或盖章后即可生效,无需必须备案,备案不影响合同法律效力。部分地区虽有备案规定,但非义务性条款,无特定需求无需备案。劳动合同由双方协商一致后签字或盖章确认,各自持有一份。

    2024.07.20 1839阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫