你提出离职,公司未批,且社保一直在交。足以证明双方的劳动关系尚未解除,故你有权要求发放。但是到底是离职,还是继续上班,建议你尽早作出选择!如果离职,还想拿到经济补偿金,千万不要打辞职报告,否则什么补偿也没有了。你要从用人单位身上找原因,具体找什么原因呢?应当严格对照《劳动合同法》第三十八条之规定,认真查找用人单位存在那些违法用工行为,然后以此理由书面通知用人单位离职,这种离职叫“被迫离职”,根据《劳动合同法》第四十六条之规定用人单位应当支付经济补偿金!
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