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我已遇到一个问题：我已是63岁了，在用人单位当保安，可我在春节连续上班，单位老板不给我假期双倍工资？我也报上了无锡梁溪区劳动监察大队，据他们说，超过60岁的员工，工资报酬不受劳动法保障，现怎么样处理？
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，应按劳务关系处理。劳务关系按照劳务合同收取报酬，如果劳务合同明确约定了双倍工资，那么可以通过诉讼向单位主张。
你好，超过法定退休年龄一般不适用劳动法及劳动合同法。
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