已经提交邮件申请离职，公司未按照邮件时间，提前10让离职，合法吗？

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您好，针对您的能用邮件提交离职申请吗？问题解答如下, 公司停交了保险并停发工资，这可以当做已经离职的证据，单不能证明劳动者提交了离职申请。
离职者主动提交离职申请的，应保留相关离职证据。
按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
因此，劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位(如快递详情单等)。
否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。