要是已经提交了离职申请，那申请劳动仲裁得明确这么几点。
首先，得把相关证据准备好，像劳动合同，能证明你和单位有劳动关系的东西；还有工资条，能看出工资发放情况的；以及离职证明，这能说明你离职的相关情况。
其次，要确定好仲裁请求，比如让单位把没给够的工资给补上，还有经济补偿金之类的。
接着，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会那儿，申请书里得有申请人的信息，被申请人的信息，还有仲裁请求以及事实理由等。
仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定到底要不要受理。
受理之后，会在规定的期限内安排开庭审理，最后根据实际情况和法律规定作出裁决。
整个过程得注意时效问题，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。
