强制加班的工厂,劳动者可以通过拨打投诉电话等方式,向当地的劳动行政部门进行投诉,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第二十五条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
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专业解答劳动监察大队:向当地劳动保障监察机构投诉,这是最常见的途径。劳动监察大队负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。人力资源和社会保障局:向当地的人力资源和社会保障局投诉,该局负责管理和监督劳动保障事务,包括处理劳动者的投诉和举报。若是对工厂强制加班去哪投诉有疑问的,参考下文。
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