签署劳动合同的意义体现在哪些方面？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
意义：
    1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 　
　2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 　
　3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 　
　4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。

劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
　　以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益，签署劳动合同的意义主要体现在：
　　
（1）有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；
　　
（2）有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质；
　　
（3）在劳动合同中写入了劳动者的权利，其正当权益受到国家法律保护，有利于劳动者合法权利的实现。