工资纠纷中应注意的问题

1.加班加点工资。当前我国实行的工作制度是劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资：用人单位安排劳动者在8小时标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于其本人工资的150%支付工资;用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于其本人工资的200%支付工资;用人单位在安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于其本人工资的300%支付工资。