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北京市工资最低标准是怎么样的
1、最低工资标准由每小时不低于12-18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12-64元、每月不低于2200元。2、北京市最低工资执行时间：2019年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
专业解答参保人如果选择缴费基数上限，月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元；如果选择缴费基数下限，月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数，职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳，失业保险费按缴费基数的1%缴纳。
专业解答北京市最低工资标准增加160元，达到1720元。同时，北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
专业解答《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益，不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动，不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。
专业解答我国最低工资制度广泛涵盖劳动者个人及家庭成员的生活需求。具体数额由国家依据企业最低工资率确定，违反规定将无效，并按最低标准执行。工资构成包括维持劳动者自身及家庭生活的最低费用，以及提升劳动质量的必要支出。
专业解答自年7月起，北京社保最低缴费基数调整为每月5360元，企业和员工总保费义务为每月1996.92元，个人承担约565.8元。养老、失业、工伤险最低基数上浮至5360元，医疗、生育险最高基数为28221元。我国已建立基本养老金常态化调整机制，适时上调社保待遇水平。
律师解析 北京最低工资标准最新消息： 按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。 同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元。
律师解析 北京小时工最低工资标准为18.7元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
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