一般企业的加班费怎么算

为维护员工的休息权利和调动员工积极性,提高工作效率,根据国家《劳动法》及相关法规规定,对员工加班、夜班、值夜班管理作如下规定:第一条各单位应根据工作和生产实际需要,做好员工节假日加班、夜班、值夜班管理。第二条加班、夜班和值夜班的原则(一)公司安排的正常工作时间以外,原则上不安排员工进行加班。(正常工作时间:周一~周五,上午8:30~12:30;下午14:00~18:00,网络监控、客服等部分轮值和营业厅排班岗位以所在单位排班规定的工作时间为准)看完以上的解释，应该对值夜班算加班大概了解了，希望对你有用。

你好，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。