新劳动法中规定的丧假包含范围是？

根据你的问题解答如下,工伤认定范围有哪些一、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》中第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、《工伤保险条例》中第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。

对于保外就医新规定的范围包含哪些这个问题，解答如下,根据《保外就医严重疾病范围》，保外就医范围为：1、严重传染病；2、反复发作的，无服刑能力的各种精神病；3、严重器质性心血管疾病；4、严重呼吸系统疾病；5、严重消化系统疾病；6、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期疾病；7、严重神经系统疾病及损伤；8、严重内分泌代谢性疾病合并重要脏器功能障碍，经规范治疗未见好转的疾病；9、严重血液系统疾病；10、严重脏器损伤和术后并发症，遗有严重功能障碍，经规范治疗未见好转的