请问放高温假还发高温费么？谢谢帮助。

《防暑降温措施管理办法》中规定：
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
但也不可能放高温假了还给高温费。

工作中若未参加工作都会克扣的，但是设置高温费的目的是在于补贴天气缘故对工作造成的身体影响，所以不应该克扣。因此放高温假还是要发高温费的，这就是放高温假还发高温费么的回答，希望对你有用。

高温补贴是为保证炎夏季节高温要求下经济建设和公司生产经营活动的正常进行，保障公司工人在劳动生产经过中的安全和身体健康，决定适当提高工人夏季清凉饮料费发放准则。国家限定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。中国到2013年还无对“高温假”有统一法律限定，因此也无对“高温假”放假要求的统一说法，可否放“高温假”由各单位视具体情况自定。