我和同学今年暑假一起到湖南打工,那里天气炎热,工厂的员工说他们都有高温补贴,我想问一下湖南省高温补贴标准。
湖南高温补贴标准标2017新规定:
湖南省人力资源和社会保障局《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》明确:
“ 企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。”
即夏季高温津贴发放的条件,取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下,而与当月的气温高低没有关系。
专业解答海南省高温补贴的政策规定是包括:补贴发放的时间、发放标准等。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
专业解答海南省高温补贴的标准是:不低于每人每天十元的标准,在四月份至十月份之间持续的发放。我国对于高温补贴的相关内容进行了明确的规定,同时海南省是发放高温补贴费时间最长的一个省
专业解答河南省高温补贴管理办法包括:高温补贴的发放金额标准、发放主体、发放的对象以及限制性条件等。河南省政府制定的高温补贴标准为每天十元。只要工作温度达到了33℃以上,劳动者基本上都是可以领取到这一补贴的。在领取高温补贴的时候,应该向国家交纳个人所得税。
专业解答云南省高温补贴标准的规定是每人每月不低于60元,并且也是限制了补贴的发放条件。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
专业解答湖南省规定的高温补贴的发放标准是每人每月最低不能少于150元,发高温补贴的时间是每年的7月份到9月份,根据规定,如果用人单位没有发高温补贴,劳动者是可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉的,而且,高温工作中暑的,一般可以被认定成工伤事故。
律师解析 根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年我省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放,从事室外作业和高温作业人员,每人每月不能低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。 高温津贴不包括在最低工资标准范围内,用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 高温津贴计入用人单位工资总额,所需资金按现行工资发放渠道解决。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税,超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒,广大用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法,及时做好发放高温津贴等工作准备,加强高温天气劳动保护。
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